RECRUIT採用情報

先輩スタッフの声

2000年入社
横手直幸 統括職長

職長として各種作業者との打ち合わせから資材の管理まで、現場の管理全般を任されています。常に現場に出て10人前後の職人を掌握しています。人相手の仕事なので気を配る必要がありますが、信頼できる人間関係を築くことは安全な現場の基本なので、人と接するときは自然と丁寧になります。改めて思えば、光陽で20年ほど過ごすうちに自然と身に付いた姿勢だと思います。知らないうちに人としても成長させてもらったのかもしれません。
光陽の作業員は全員が仕事に対して真摯で真面目です。現場には10代の見習いから60代の大ベテランまでいろいろな人がたくさんいるので、多くを学ぶことができます。学びたいという気持ちがあれば、可能性は無限大です。私も毎日勉強させてもらっています。会長や社長の人望も厚く、細かい所まで面倒を見てくれます。多くの方にお勧めしたい職場です(息子にも勧めました)。

2007年入社
横手捷太 職長(若手リーダー)

「とりあえず5年間やってみろ」と父に勧められて入社してから15年ほど経ちました。同じ会社で働くことに抵抗がなかったわけではないのですが、将来の目的も特になかったので、とりあえず入社してみました。最初は見習いの作業で面白味はありませんでしたが、2年ほどたって高所作業に参加できるようになると仕事が俄然面白くなりました。なんとなく父に程よく騙された感じですが、今では一緒に現場に出ています。頼りになりますし、現場で見る父の背中はカッコいいと思います。
うちの会社は礼儀に関する教育が徹底しています。その分、若い人間は先輩方から可愛がってもらえますし、いろいろと教えてもらえます。教えてもらったことを次の世代に継承できるよう、これからも勉強したいと思いますが、今の職場はうってつけです。未経験でも、とりあえずでも、5年と言わず、3年でいいからがんばれば新しい世界が開けると思います。伸びしろのある後輩を待っています。

滿丸一樹 取締役 統括部長

私は工事全般と、社員たちのまとめ役のようなことをやっています。職人の声を会社に伝え、会社の方針などを職人に伝えるという具合にずっと誰かの声を聞いている係です。外国人技能実習生や若い社員たちの世話を焼くのも私の仕事で、何かあったらすぐに彼らの宿舎に飛んで行って、生活上の困り事など全般に対応しています。外国人の方が病院や歯医者に行くときも私が付き添って行きますし、時々食事に連れて行って話を聞いたり、若手社員のケア的な仕事から工事全般の各手配関係・工事の計画・安全管理も行っていますので毎日が24時間対応みたいな状態ですが、社員の皆が本当にがんばってくれているし、全員に優秀な多能工を目指してほしいので、私がサポートできることは全力でやっています。当社は本当に懐が広い会社です。「今まで鳶の友達や先輩のツテで日雇いの仕事だけしてきたから会社なんて入ったことない」という若い職人の方々にこそ、ぜひ一度うちに来てほしいと思います。どんな経歴でもうちの会社は本人のやる気があれば応援してくれます。未経験でも会社がサポートしてさまざまな資格を取らせてくれるし、意欲があればどんどん上に行けます。何より経営者が社員のことを、本当のわが子のことのように社員の将来を考え、とことん面倒を見てくれる情に厚い会社なので、なかなかこんな会社はないと思います。ぜひ見学にでも来てください。私が会社案内をさせて頂きます。いつでもお待ちしています。

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